一、进一步明确职责，加强协调配合。坚持“谁主管，谁负责”的原则。进一步明确各部门的职责，在县政府的统一领导下各司其职，协调联动形成合力。

二、依法严厉打击劳动用工领域恶意欠薪等犯罪行为。坚持做到“三不放过”，违法事实没有查清不放过，劳动者合法权益得不到维护不放过，涉案嫌疑人没有归案不放过。

三、提高劳动报酬争议仲裁调解处理效能，限时处理集体劳动报酬争议和大额争议。

四、强化因拖欠工资引发的群体性事件处置能力，建立工资保证金和应急周转金的应急保障机制，确保农民工的合法权益得到维护。截止到11月中旬，共立案处理拖欠工资案件9起，涉及人数229人，追讨欠薪1536700元。正在处理案件1起。