随着智能手机和无线网络的推广，二维码被运用于越来越多的行业，扫一扫录取通知书上的二维码便能获得详细的校园信息，扫一扫老人身上的二维码名片即可帮走丢的老人回家，扫一扫西红柿上的二维码就能获得它生长的状况……“扫一扫”正以前所未有的热度渗透进我们生活的方方面面。

3月6日，太原举办大型招聘会，求职者只需扫描二维码即可领取电子门票，获取电子会刊。这是继通过人力资源市场、就业网、劳动99系统、新闻媒体和基层平台五条发布渠道后的又一新型招聘信息发布渠道或方式。

求职人员选择到信息后，用手机扫描二维码，就可以迅速收集到发布的信息和信息库中的大量就业岗位，改变了传统的记录方式，节约了信息采集时间，进一步打造招聘信息数字化、发布立体化、求职便捷化，企业招工与个人求职的“数字直通车”，极大地提高了求职者与就业岗位信息的对接效率。

以往找工作的方式单一，有时候运气不好，碰到没有招聘会，白跑了许多冤枉路。如今人人都有微信，只要拿起手机扫一扫二维码，就能找到很多求职招聘信息，省了好多时间。而且，通过扫二维码求职，无需携带纸质简历，求职者使用手机扫描即可直接投递电子简历给企业。以前，对求职者来说，一份打印精美、内容丰富的简历是找到理想工作的敲门砖。如今，微信招聘平台，发布求职信息，其中包含着个人信息、学历、专业以及实习经历、自我评价等，与传统纸质简历内容无异。

如今，随着就业招聘信息量不断增大，传统按条数记录招聘信息的方式无法满足求职者需要的现状，微信公众平台帮助求职人员通过微信公众号查询获取就业信息和相关服务资源，彻底摆脱必须“到现场”“上电脑”的束缚，让服务对象享受到更加高效、更加便捷的服务。网友“萤火虫”在百度贴吧里说：“求职者可以关注各人力市场微信服务号，准确获取信息，让自己有的放矢。”