让老百姓安居乐业是山西省安业集团有限公司不变的初心。

安业集团公司是我市一家起步较早的本土房地产开发企业，成立于1996年8月，现有职工近300人，主要从事房地产开发经营和自有房屋租赁业务。集团公司成立以来累计完成土地开发近420亩，完成房地产开发建设约52万平方米，完成投资近40亿元。在我市旧城改造和新区建设中，安业集团公司安置近5000户回迁居民。

与此同时，在国有企事业单位改革中，安业集团主动担当，先后与山西省纺织科学研究所、山西省机器制造有限公司、山西省财经大学、山西省冶金设计院等单位在资产重组的改革中强强联手，先后开发建设了“省城少年科技城”“安业大厦”“滨湖花园”“安业花园”“安成中体商厦”等十几个项目，开发产品涵盖了住宅、办公、商业等项目。其中“安业大厦”荣获省“汾水杯”质量奖并获得国家最高工程质量奖“鲁班奖”，“安业商务区”被评为省物业管理示范大厦。

多年来，安业集团公司坚持“勤心敬业、艰苦奋斗”企业精神，坚持诚信经营，改革创新，在为城市建设贡献力量的同时，获得了多项荣誉——

2000年被评为省“先进民营企业”；2003年至今一直保持着省、市“守合同重信用”企业光荣称号；2004年“安业”被评为省著名商标；2007年被评为国家“守合同重信用”单位并保持至今；2010年荣获山西省慈善突出贡献奖。

在创新中实现跨越

创新，是企业的灵魂，是发展的动力。2018年,房地产市场长效调控机制逐渐建立、房市竞争进一步加剧。没有核心竞争力,不能及时转型升级,将很难在房地产市场立足。历史性的选择又一次来到了安业集团公司决策层面前,为了定位新常态下公司新的发展空间,根据市场出现的新形势、新动向、新需求,进一步明确企业转型方向,探索新的发展模式,这一次,安业集团公司决策集体再次发挥对市场的深刻洞察,推动公司转变发展思路,业务发展战略再次转型升级,优化配置资源,引领公司实现新跨越。

在充分市场调研后安业人看到，我市旅游人数正以逐年15%的速度增长，对外开放进一步扩大，可以判定具有高性价比及强产品力的刚需酒店、写字楼产品将是商用房产市场的主流。于是，安业集团将经营重心放在打造高端国际酒店和现代化领先写字楼项目上。“安业广场”“滨河国际”和“迎泽国际”三个项目，倾注了安业人不少心血，事实证明这两个项目契合了当前市场需求，大有作为。目前我市建成和在建的国际高端酒店六家，六分之五分布在晋源区和小店区，杏花岭区和万柏林区还相对缺乏，现有项目的地理位置成为安业精准布局的独有优势。这三个项目位置得天独厚，市场潜力很大，发展前景乐观，也将为美丽太原增光添彩。

在文化中磨砺品牌

企业是树，文化是根。23年的艰苦奋斗、砥砺前行中，“创新、激情、诚信、担当、感恩”的价值理念在安业集团公司时刻传递着积极向上的正能量，成为了催生凝聚力和向心力的源泉。为企业发展注入了不竭的动力，成为企业不可复制的核心竞争力。

多年来，中共山西省安业集团有限公司党支部始终坚持将党建工作融入生产经营中心，努力将企业的政治优势转化为企业的竞争优势、发展优势。公司企业文化建设在探索中形成了自身的特色，提出了“精确管理、和谐文化”的宣传口号，明确了“诚信、高效、精干、和谐”的发展理念，企业呈现出文化兴企的浓厚发展氛围。

安业集团公司在不断发展壮大的同时，始终不忘履行企业的社会责任。公司始终把热心公益、解困济贫视为己任。作为改革开放的先行者和受益者，先后为阳曲县捐资30万元建起了故县安业希望小学；为“绿化母亲河，建设新家园”捐资10万元；为市老龄委捐资7万元；为国家扶贫协会“中国老区建设开发项目”捐资20万元；为四川汶川地震灾区捐资51万元；为晋源区慈善协会捐资20万元；为迎泽区闫家坟村捐赠校车一台……

安业集团公司持续坚持“依靠职工办企业，企业发展为职工”的理念，为职工的成长、成才搭建广阔的平台，建立了职工多通道职业发展规划，重视职工素质工程建设，不断加强职工教育培训，职工年龄、知识、专业结构得到明显改善，各类优秀人才不断涌现。在近300名员工中，各类中高级技术管理专业人员百余人，董事会成员80%具有高级专业技术职称，并且都是党员。

该公司还积极规范劳动用工管理，保护职工合法权益，劳动关系和谐稳定。不仅建有及时为职工充电休憩的“职工之家”，还建立了困难职工救助慰问基金，定期组织职工体检、游学以及各类职工文体活动等，营造了和谐向上的良好氛围。

未来，安业集团公司将以更加饱满的热情，更加奋发的精神，更加务实的作风，更加昂扬的斗志，为实现“从优秀到卓越”的跨越式发展目标，阔步前行！