太原市小店区并南二社区：打造“龙舟竞渡”基层治理新模式

为进一步深化多方参与协商共治的社区治理模式，坞城街道并南二社区党委把“团结拼搏、同舟共济”的龙舟精神融入到社区治理当中，将龙舟精神淬炼为凝聚人心、激发共治的精神纽带，精心打造出“舵手为魂引方向、划手为基齐发力、鼓手为脉强治理”的龙舟竞渡治理法，凝聚起驻地单位、小区物业、门店商户等力量，吸纳着社区党员、志愿者、热心居民等队伍，用“同心共治”之桨，“划”向人人参与、人人共享的美好生活。

舵手指引方向 党组织在前领航

龙舟竞渡，舵手是核心。在社区党委的引领下，“一支部一治理”精准掌控为民服务的方向，让组织力量成为破浪前行的“定盘星”。辖区电建三营盘小区党支部采用“五红在邻里”工作法，破解了小区无人管难题，走出一条“小区党建+业委会”的居民自治路径;电力党校宿舍党支部的“有事好商量”搭建起“居民+业委会+物业”的协商平台，议出了服务好声音;物产宿舍党支部和煤科院小区党支部充分挖掘身边“能人”，搭建起能人队伍，赋能小区治理。今年以来，四个小区党支部先后完成了休闲座椅安装、燃气入网、雨水管更换等10余件民生实事，在为民服务的航线上稳步前行。

划手紧握船桨 多元共治齐发力

龙舟竞渡，在于每一桨的合力。以社区党委为核心的“多元共治”模式带领全员参与、协同共进，方能破开阻力、全速前行。一是搭建共建平台，通过“组织共建、活动共办、服务共抓、难题共解”与驻地单位实现资源、治理双融合。二是充实治理骨干，常态化做好在职党员报到工作，通过岗位量身设定，增强服务成效。三是用好服务队伍，以2名网格长、2名网格员、26名楼栋长、69名单元长组成的“一家亲”队伍，将服务触角延伸至每家每户。四是壮大志愿力量，由76名志愿者提供的“三色”服务，描绘社区幸福底色。小区里，在职党员化身反诈宣传员，牢牢守护居民的钱袋子;广场上，卫生服务站为居民提供义诊服务;庭院里，社区联合单位组织的消防演练正在进行;独居老人家中，志愿者忙着高龄认证……每一名“奋楫者”，都是点燃“多元共治”的内生动力。

鼓手掌控节奏 敲响小区治理强音

龙舟竞渡，鼓点即目标。以为人民服务为鼓点，敲准“需求点”，让服务和居民所想“对得上”。一是敲响文化育人之音，将传统文化内涵和“我们的节日”深度融合，组织开展端午包粽子、冬至送饺子、元宵节猜灯谜等活动，以文化传递凝聚人心。二是敲响服务暖人之音，针对特殊家庭，定期开展敲门问候行动。聚焦“一老一小”，开展老年人养生课堂、智能手机使用课堂、儿童护眼讲座等，让社区成为“幸福港湾”。三是敲响邻里互助之音，依托“板凳会议”“凉厅议事”解决老人理发难、小区车棚改造等难题，激发自治活力，矛盾调解、买菜代购、包联入户更是实现小区“小事有人管，难事大家帮”。四是敲响纾忧解困之音，持续推进“我为群众办实事”活动，在民事民议、民事民管、民事民办的过程中，完成了小区充电桩安装、危树砍伐、污水管道修缮等实事，有效解决居民的急难愁盼。用听得见的鼓声化为看得见的治理实践。

如今，并南二社区将中华优秀传统文化融入到社区治理当中，正把“心往一处想、劲往一处使”的团结协作、“一桨接着一桨划”的拼搏韧劲、“众人划桨开大船”的共同努力，源源不断地转化为全员参与、共建共享的治理实效，让社区治理的“龙舟”行稳致远。