家住朝阳区安贞西里社区的一网友昨日发微博称，中通快递员叶某在送快递过程中强行进屋并对其母亲“动手动脚”，此消息一出引起网友关注。记者随后了解到，中通安贞华联点负责人洪先生表示对此事知情，并对快递员进行了教育，警方已就此事介入调查。（7月3日中国新闻网）

很难想象，假如不是这位女收件人，家里还有其他家人的“保驾”，这位色胆包天的快递哥强行进屋之后，还将会做出什么禽兽不如的行为。这位快递哥不道德的，近乎流氓的行径，看似是仅仅个人行为，实则折射出快递业规制之殇。

首先，其实，不仅仅是中通快递，其他很多快递公司为了追求利益最大化，在招聘员工、选拔人才时，常常最关心的只是员工能不能吃苦耐劳——只要身体健硕、有一把子力气的小伙子往往是他们最得意的人才首选，至于道德水准、文化水平，往往弃之一边，不管不问、视而不见。如此“带病”招聘员工的选拔标准，要想不出一两个类似于这位“色狼快递哥”的人，恐怕势必登天都难。

其次，当下快递业存在的弊病和问题，其实不仅仅在招聘、选拔员工时，存在诸多漏洞与弊端，而且对招聘录用后的员工更是疏于严格的监管。于是，出现有意或无意破坏客户快件和货品的事件屡屡发生发生，这也是很多客户与快递公司产生屡屡发生纠纷的主因，更有甚者有的快递员竟然侵吞或掉包客户的财物，私拆客户的快件，这样的恶性事件也屡屡见诸报端。那么，如此简单地招聘员工，再如此松散地对员工疏于监管，那么，出一个“色狼快递哥”在送件过程中，借机揩油骚扰女收件人的现象，还有什么难以理解的呢？

说到底，快递哥骚扰女收件人，说得轻一点，看似是个人品质问题，说得重一点，实则是快递行业在选人、用人方面出现了严重的问题。因此，要杜绝类似“快递骚扰哥”不再重复上演，需要严惩的不仅仅只是“快递骚扰哥”本人，还需追本溯源——从源头整顿快递业乱象丛生的——招人和用人以及员工考核机制。一言以蔽之，快递业只有反思自身存在的问题，并不断完善用人、选人机制，才能使快递业健康发展，否则，谁又能保证下一个“快递骚扰哥”不会随时出现？作者 赵志轩