“博士小院”扎根太原 柔性引才激活高质量发展新动能

转型中的太原，创新活力如潮涌动。在阳曲县喜跃发集团的实验室里，青年博士们围着新型环保路面材料，眼神专注地反复调试参数;古交市白草塔村的复垦土地上，博士团队培育的能源植物舒展枝叶，长势喜人;清徐美锦醋业的中试车间内，苦荞醋新品从实验室的一纸配方，一步步走向产业化生产线……这些热气腾腾的科研场景，都源自团市委创新搭建的“博士小院”柔性引才平台。

自2024年7月起，团市委紧跟中央及省委、市委人才工作部署，精准锚定全市重点产业升级与基层技术需求，精心打造5个特色鲜明的“博士小院”。通过项目合作、联合攻关等灵活模式，吸引一批青年博士扎根基层、赋能产业，蹚出了一条“校地合作、产才融合”的人才工作新路径。

柔性引才

打破壁垒，构建人才工作新格局

“博士小院”有着清晰的3个核心定位：打造高层次人才“集聚池”，围绕太原新兴产业与重点领域，让优秀青年博士扎根省城;建设科技创新“策源地”，鼓励人才聚焦关键技术瓶颈开展攻关;搭建服务地方“连接器”，推动产学研深度融合与成果转化落地。

围绕这一定位，太原已在阳曲、古交、杏花岭、清徐、迎泽5区(市、县)建成5个“博士小院”，均紧扣当地产业与企业需求定制研究方向，实现“一院一特色”。其中，“阳曲小院”联合中国科学院张露博士团队聚焦道路养护监测，推动材料“高性能+环保化”转型;“古交小院”由徐明岗院士领衔，攻关煤矸石综合利用助力“无废城市”;“杏花岭小院”携手北大杨立功博士，打造岩土工程领域“研发—培养—转化”平台;“清徐小院”依托美锦醋业与山西农大团队，专注苦荞醋研发;“迎泽小院”揭牌即签约山西远大纵横科技、太原智博热电工程、山西清露金华节能3家企业，聘请北京大学、北京建筑大学、太原理工大学等高校的6名博士，为区域发展提速。

成效显著

人才技术双下沉，结出发展硕果

各“博士小院”自运行以来，在科研突破、技术服务、人才培育等方面交出了一份亮眼答卷，让“智力资源”真正转化为推动发展的“硬核动能”。

古交“博士小院”依托国家级项目，筛选出10余种复垦能源植物、13株功能微生物，研发3个专用有机肥配方，获5项国家专利及多项省级以上奖项，发表论文52篇。“阳曲小院”为企业培育2名博士顾问，徐泉心博士团队研发的低碳养护技术，使路面寿命提升30%至8年以上，目前已引进27名博士覆盖八大领域。“杏花岭小院”杨立功博士开展InSAR技术研究，为资源型地区转型提供技术支持。“清徐小院”何永吉团队则将食醋研究成果转化为生产线工艺参数。

据统计，全市“博士小院”已累计柔性引进近40名高层次人才，服务基层与企业10余个;开展技术攻关、乡村振兴等活动50余场次，惠及群众200余人次，培养本土技术骨干超300人。

展望未来

擦亮品牌，为太原发展注入更多青春智慧

下一步，团市委将持续推进“博士小院”“学子归巢工作站”“大学生实习实训”三大平台建设，全面融入全市“1+7+N”人才政策体系。一方面，制定完善“博士小院”建设方案与管理细则，明确标准、流程与激励机制，推动平台规范运行;另一方面，进一步引进高水平博士团队，聚焦地方发展痛点攻关，打造省会特色人才品牌。

同时，团市委将发挥党联系青年的纽带作用，链接省内外高校与企业资源，为“博士小院”导入更多人才与项目;配合省市开展引才宣介，依托“学子归巢工作站”常态化举办交流活动，吸引青年才俊来并留并。

如今，“博士小院”已成为太原集聚高端智力的“新磁场”、推动科技创新的“新引擎”、服务地方发展的“新纽带”。随着更多青年博士的加入，这一柔性引才模式必将为太原高质量发展注入源源不断的智慧动能和青春力量。